âgés de 21 à 35 ans
expérimentés dans les techniques d'animation et la maîtrise des ressources humaines
ayant une pratique professionnelle
disponible 2 ans au moins

catalyseur des demandes, des besoins et des projets des communautés ou des groupes locaux
animateur et accompagnateur des réflexions et des initiatives pour faciliter les rencontres et les échanges
médiateur des savoirs-faire populaires
formateur de responsables et d'animateurs locaux
gestionnaire de projets

Vous souhaitez apporter un appui aux projets de développements dans les pays du Sud
Vous êtes membres ou animateur d'une association, d'un groupe ou d'un club orientés vers la solidarité de proximité ou la coopération internationale...
Vous avez participé aux activités d'un mouvement de jeunesse...
Vous avez une connaissance du milieu immigré
La lutte contre les exclusions dans toute société est pour vous un objectif fondamental et vous vous y êtes engagé(e). Bref, vous avez partagé des situations où vous avez eu à mettre en oeuvre les qualités humaines qui participent au développement de tout l'Homme.

Pour animer et appuyer des groupements villageois, des coopératives, des associations en milieu urbain, former des responsables et des animateurs, gérer des programmes de développment, apporter des conseils techniques, dans les secteurs suivants :
Développement rural et urbain
Développement de la santé
Formations techniques
Formation de formateurs
Appui aux organisations et associations locales
Micro-économie
...

Envoi d'une lettre de candidature et de motivation accompagnée d'un C.V. au CEFODE.
Envoi par le CEFODE de documents présentant les orientations de l'organisme.
Constitution d'un dossier de candidature (pour un couple 2 dossiers sont envoyés et 2 postes seront proposés).
Entretiens de sélection.
Acceptation ou non de la candidature par lettre expliquant, le cas échéant, les raisons du refus.
Proposition de stage de préparation technique selon les profils de postes à pourvoir (médecine ou agriculture tropicale par exemple).
Proposition d'un poste et mise en contact avec le partenaire sur le terrain et les personnes ressources en France ou en Europe.

Pour tous : possibilités de participer aux cycles de formation organisés par le CEFODE.
Pour les coopérants-volontaires, l'inscription est obligatoire pour les sessions préparant à l'expatriation, à la conduite d'un projet de développement et à la formation et à l'animation en situation interculturelle. Un cycle de formation composé de 2 sessions :

• Comprendre le développement
• Etre acteur de développement

Les stages ne constituent pas une formation professionnelle et/ou technique, mais sont orientés vers un approfondissement des thèmes majeurs composant la complexité des relations Nord-Sud.

Une AFFECTATION :
Le CEFODE sert de trait d'union entre les demandes des partenaires situés dans les pays du Sud et les candidats retenus. Les affectations tiennent compte des conditions géopolitiques du pays, de la spécificité d'accueil, des compétences, de la santé et de la personnalité du candidat.
Un CONTRAT :
Au minimum de 1 année le plus souvent 24 mois. Il s'agit d'une mise à disposition d'un coopérant-volontaire par le CEFODE pour un projet de développement mené par un partenaire dans un pays du Sud. Ce contrat s'appuie sur la convention signée par le CEFODE et le partenaire. Les conditions financières sont précisées dans un engagement de prise en charge annexé au contrat.
Le statut de coopérant-volontaire de la coopération internationale est régi par le décret n°95-94 du 30.01.1995 relatif aux associations de volontariat de coopération internationale.

par les partenaires sur le terrain et les organismes de soutien.
par le CEFODE :

Journée bilan individuel au CEFODE.
Conseils pour effectuer les démarches administratives au retour (dossier " Se réinsérer ici").
Week-End avec les coopérants-volontaires de retour.
Construction d'un projet de réinsertion.
Réflexion et engagement ici pour le développement.
Participation à la vie du CEFODE comme personne ressource sur les questions de la solidarité internationale (relais régionaux).

Argentine : Animation sociale
Brésil : Formation d'agents de santé
Burkina-Faso : Formation des jeunes ruraux et promotion féminine
Cabinda : Agrandissement de l'orphelinat
Cambodge : Formation de jeunes à la langue française et aux métiers de l'hôtellerie
Cameroun : Formation des artisans
Centrafrique : Préscolarisation des enfants pygmées
Colombie : Coordination des ateliers et encadrement des artisans et des jeunes
Congo Démocratique : Formation des infirmières à l'ISSI
Côte d'Ivoire : Mise en route de l'hôpital de TANKESSE
Guinée : Formation et encadrement des jeunes et enfants orphelins ou maltraités
Haïti : Animation sanitaire et formation du personnel de santé d'un dispensaire
Inde : Projet agricole
Liban : Formation des jeunes aux métiers artisanaux
Madagascar : Mise au point pré-industrielle de nouveaux médicaments
Mali : Soins de santé primaire et animation santé
Mexique : Formation d'agents de santé communautaire
Pérou : Mise en place d'un système de micro-crédit
Sénégal : Appui au programme éducation environnementale
Tchad : Appui technique au Service Audio-Visuel du diocèse de Pala
Togo : Promotion féminine et formation d'artisans
Vietnam : Formation de jeunes défavorisés