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La délocalisation
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C’est tout d’abord un terme qui est apparut avec la crise de 1974-1975 pour désigner les phénomènes de mobilité du capital à la recherche du plus fort taux de profit. Au sens général du terme, pour une entreprise, c’est le transfert des activités économiques du territoire national vers le territoire d’un pays étranger afin de réduire au maximum les coûts de production.
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La délocalisation a d’abord touché les firmes multinationales qui dans un objectif de grosse production, délocalisées pour réduire les coûts et s’approcher de certains marchés étrangers prometteurs. Puis ensuite la délocalisation s’est démocratisée.
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Délocaliser pour trouver une main d’½uvre peu coûteuse et disciplinée, un encadrement juridique favorable,des réglementation environnementales peu contraignante…Tels sont les facteurs avantageux pour les entreprises.
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Mais malgré tous ces avantages il existe des entreprises qui ne souhaitent pas délocaliser pour pouvoir acquérir une identité nationale de marque et prôner une très bonne qualité.
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C’est ainsi que l’on peut être amené à se demander quels sont les avantages et les inconvénients à délocaliser ?
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Au travers de cette étude nous nous intéresserons à deux entreprises en particulier :
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-->tout abord a une entreprise qui délocalise, ,ses intérêts et ses avantages
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--> Puis nous prendrons une entreprise qui ne délocalise pas, J.M. Weston, pour les mêmes raisons.
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