Dans les systèmes humains les individus ont une personnalité qui émerge de leur système corporel.

Chaque individu, par sa fonction proprioceptive se reconnaît différent des autres éléments du système humain dans lequel il évolue.

Mais, du système dans lequel évoluent des personnes émergent aussi des qualités, les qualités du système, ceux là mêmes que l’on recherche par cette forme collective de travail au sein d’un groupe structuré.

Il en existe plusieurs :

Qu’un individu s’approprie les qualités du système, c’est à dire qu’il pense qu’il a en plus de ses propres qualités, les qualités émergentes du système, ce qui n’est pas possible. Il en a quelques unes, sans doute, mais pas toutes !

Pire, que des individus, en dehors du système, donnent à un individu particulier du système les qualités émergentes du système.

Quand on a du mal à reconnaître que les enseignants ne sont pas tous honnêtes, droits, ...

On a souvent l’impression que pour une erreur d’un individu tous les éléments du système vont pâtir car on risque de leur attribuer cette erreur ou faute. Il y a alors confusion de niveau de qualité, ce qui crée de véritables pathologies des systèmes humains dont certains peuvent s’annihiler.

Personne n’aurait l’idée d’attribuer sa pensée à une cellule de son corps.

De même si malheureusement une de ses cellules est cancéreuse, il ne lui vient pas à l’esprit que tout son corps est cancéreux.

Encore, un malade du cancer n’attribue pas sa maladie à chacune de ses cellules, il sait qu’il lui en reste des saines.

Le corps est un système (ensemble) de cellules.

L’entreprise est un système humain.

De même, si un élève s’attribue les qualités émergentes d’un travail de groupe, il risque de tomber de haut s’il n’a pas fait un réel travail d’appropriation personnel des résultats, schémas de pensée, ... du groupe.

Cela, même s’il a participé activement au travail du groupe.

Bien sur, un élément du système peut incarner des qualités du système ou du moins s’en approcher. A l’extrême, on trouve la structure dictatoriale ou les qualités d’un individu (le dictateur) sont par définition dites les qualités du groupe, du moins officiellement car en analysant plus finement : les qualités du groupe sont toujours plus riches et nombreuses que celles d’un individu (fut-il leur chef !).