1- INFORSUD : 23 jours de RTT(22 pour le salarié !,1 pour la formation),6% d'embauches,gel des augmentations jusqu'en 2001(hors promotions et augmentations individuelles), application au 01/10/1999

2- EUVOXA :4 étapes
-en 2000:37h30 semaine,10 jours de RTT (pour le salarié),+1,21%d'augmentation
-en 2001:36h32 semaine,14 jours de RTT (pour le salarié),+1,82%d'augmentation
-en 2002:36h semaine,18 jours de RTT (dont 15 pour le salarié),+2,39%d'augmentation
-en 2003:35h semaine,23 jours de RTT (dont 15 pour le salarié),+2,78%d'augmentation

3- TRANSICIEL:pour ceux travaillant chez un client faisant les 39 heures,23 jours de RTT
pour les autres,36h50/semaine,11 jours de RTT avec création d'un compte temps disponible

4- CCMX : pour les itinérants,6 à 9 jours de RTT (pour 1600 heures de travail)
pour les non-itinérants,12 à 15 jours de RTT

5- ROCKWELL-COLLINS :33h75/semaine payées 37h50,22 jours de RTT, modération salariale pendant 5 ans

6- GETRONICS : 23 jours de RTT

7- ALTEN TECHNOLOGIES :35 heures payées 39 sous la forme :
- 36h 30 pour tous + 10 jours de RTT
- le personnel en mission fait les l'horaire collectif du client et donc la récupération afférente.
Le personnel à temps partiel peut choisir entre 10% de travail en moins ou même horaire et 10% de salaire en plus