Investir dans la matière grise: Ministère de l'industrie
"Le maintien de la compétitivité des entreprises et
leur développement dépendent largement de leur capacité
à acquérir rapidement des compétences variées
dans tous les domaines. Ce sont les dépenses immatérielles
en "matière grise" qui leur permettent de progresser: achats de
logiciels, licences, marques, formations ou prestations intellectuelles.
Ces dépenses augmentent régulièrement. Elles représentaient
1/5 des investissements matériels il y a quarante ans contre 40%
aujourd'hui. Dans ce domaine les PMI accusent un retard important par rapport
aux grandes entreprises, que ce soit en termes de formation ou de qualification
du personnel.
L'acquisition de compétences peut prendre deux formes. La
première est de recourir ponctuellement aux services de consultants
externes. La seconde concerne les ressources internes des PMI. Elle consiste
à former le personnel en place et à recruter du personnel
de haut niveau. Dans les années 80, le ministère de l'Industrie
a mis en place successivement deux dispositifs de promotion et d'aide à
l'investissement immatériel, destinés à accompagner
les entreprises lorsqu'elles décident d'un effort significatif d'acquisition
de compétences.
Tout d'abord la création des Fonds régionaux d'aide
au conseil (FRAC) a permis d'inciter les dirigeants de PMI à faire
appel à des consultants extérieurs. Le programme d'Aide au
recrutement des cadres (ARC) a ensuite été conçu pour
les encourager à déléguer certaines fonctions de direction,
par l'embauche de personnel expérimenté et compétent,
porteur d'un nouveau potentiel de développement. Enfin, le ministère
de l'Industrie s'attache à encourager la formation des cadres et
dirigeants de PMI."